キャリアプランと転職を考える
転職を考える時、一緒に考えなくてはならないものにキャリアプランというものがあります。
キャリアプランとは、長期的な視点で仕事のあり方を考えた場合、どのような到達点を求めたいかというものです。
希望の職種に絞って転職活動を続けていても、実績が少なかったり、資格やスキルが足りないと判断されて書類選考の時点で断られてしまうことも珍しくありません。
スキル不足にも構わず応募を繰り返していても、転職がうまくいく見通しはつきません。
足りない経験やスキルを向上させる事ができるポジションを選んで転職すると言うものです。
最終的な姿として設定した目標は、即座にどうこうというものではありません。
いずれ目標に到達する日までの道筋を描きながら、今はそのためのに必要なことをクリアしていくわけです。
要は転職を考えると言う事は、長い眼で見ると言う事が大切なわけです。
今は昔と違って一つの仕事を30年、40年続けると言う人は少なくなっています。
転職によってより生活環境を向上させることや、待遇のいい仕事を得ることが珍しい話ではなくなっています。
一方、会社サイドとしても、転職する人を受け入れることは利点があります。
技術力のある人材や、会社に新しい風を吹き込んでくる人を募集することによって、会社の一層の成長が見込めることもあります。
最近では転職を考える事というのは、ポジティブな事といえるのではないでしょうか。